«Зачем это всё?»
Если, садясь за рабочий стол, вы задаете себе такой вопрос, скорее всего, вы переживаете так называемое «выгорание».
В России — и сотрудники, и работодатели — только начинают осознавать значимость такого аспекта как внутренний ресурс. Западные же компании уже активно практикуют политику создания благополучия на рабочих местах, отслеживают психологический климат компании и не жалеют средств на помощь сотрудникам, переживающим выгорание.
Одним из таких средств является дополнительный оплачиваемый отпуск.
Однако, как утверждают психологи, отпуск помогает справиться лишь с симптомами выгорания: усталостью, бессонницей, нервозностью. А вот устранить истинную причину под силу лишь самому человеку, так как она кроется в стремлении к самоутверждению через трудовые достижения.